n. sarebbe nulla per violazione dellart. dalla data di notifica del rigetto e/o del parziale accoglimento del ricorso gerarchico. Successivamente, in sede di valutazione caratteristica relativa al periodo 2.3.2004/29.3.2005 il militare ha ricevuto il giudizio finale di "inferiore alla media". entro 60 gg. Pertanto, al verificarsi di una tale evenienza, lautorit preposta dovr porre in essere la procedura specificatamente dettagliata nella citata circolare (anche circolare n. M_D GMIL 0771157, in data 3 novembre 2015). Inoltre la redazione tempestiva evita di confondere i riscontri oggettivi sulla base dei quali ci si deve esprimere e consente al valutato, di fare tesoro del giudizio esortativo o di conferma della bont del suo operato (riferimenti: paragrafo n.3 della circolare 23 dicembre 2008; pagina 1 paragrafo n.2 - Premessa, delle I.D.C. da panorama mer mar 18, 2015 6:35 pm, Creato da phpBB Forum Software phpBB Limited. Che cosa la documentazione caratteristica? Note caratteristiche militari: giudizi su ufficiali, sottufficiali e militari di truppa delle FF.AA., contestazione schede valutative e limiti del sindacato del giudice amministrativo: Tar Lazio sentenza n. 11220 10 novembre 2017. Giorgio Carta dom lug 11, 2010 1:08 pm, Creato da phpBB Forum Software phpBB Limited, Diritto Militare e per le Forze di Polizia. Per la disciplina di dettaglio si rinvia al paragrafo n.7, della circolare 23 dicembre 2008 (anche pagina 2 paragrafo n.3, delle I.D.C.). P.I. da Frase ven apr 29, 2011 3:09 pm, Messaggio Alla luce dei consolidati orientamenti della giurisprudenza amministrativa in materia, e della circostanza che lattivit di valutazione informata a principi di alta discrezionalit, si deve evidenziare che nei casi di riedizione del potere amministrativo (redazione ex novo dei documenti annullati dufficio o in esecuzione di sentenza dellautorit giudiziaria), gli unici limiti a cui attenersi devono essere individuati nei motivi di diritto, che hanno determinato la caducazione del precedente documento. Autonomia in situazioni note e non note. Essa, infatti, ha stabilito che se le autorit chiamate a valutare il proprio sottoposto decidono di modificare in peggio il giudizio del militare, queste modifiche dovranno essere sempre motivate. Quali tipi di ricorsi possono essere esperiti dallinteressato, avverso la documentazione caratteristica? Le scelte spesso non vengono spiegate se non con frasi di circostanza che vogliono dire tutto e niente. Particolare attenzione deve essere riposta sulla distinzione tra incarico secondario - correlato a quello principale e secondo incarico, avente carattere di continuit e fisionomia propria. ).Il superiore competente alla compilazione o alla revisione dei documenti caratteristici si astiene dal giudizio, facendo esplicita menzione della motivazione, qualora rilevi, alternativamente, l'impossibilit di: esprimere un giudizio personale diretto per mancanza di sufficienti elementi di valutazione; esprimere un giudizio obiettivo. Quando viene redatta la Dichiarazione di mancata redazione di documentazione caratteristica (Mod. Osserva in merito il Collegio che, come ormai consolidato in giurisprudenza, i giudizi formulati sugli ufficiali, sottufficiali e militari di truppa delle FF.AA. Accogliendo le tesi sostenute dalla difesa del militare, il Giudice adito ha affermato che la riedizione del potere amministrativo de qua agitur ha concretato la violazione ovvero la elusione dei dettami promananti dalla decisione ministeriale del 12 marzo 2021, di accoglimento del ricorso gerarchico esperito in allora dallattuale ricorrente avverso la prima scheda valutativa il procedimento giustiziale endogeno azionato dal ricorrente si era concluso con lannullamento della scheda valutativa per le sostanziali ragioni afferenti al contenuto della actio amministrativa censurataveicolate con la ultima censura in quella sede proposta con statuizioni che avevano accertato il contrasto fra la qualifica finale e i giudizi testuali del compilatore, del revisore e quello complessivo finale non assicurando il prescritto rapporto di armonia e consequenzialit tra le varie parti della scheda valutativa impugnata. Va detto che la compilazione di questi documenti pi di qualche volta presenta problemi, nel senso che non di rado il militare nota certe incongruenze e, quindi, decide di ricorrere al giudice per rivedere il giudizio. M_D GMIL V SS 0288758, M_D GMIL 1207719 e M_D GMIL REG2018 0162213, rispettivamente in data 10 giugno 2010, 16 ottobre 2014 e 5 marzo 2018). Cosa deve fare un militare che riceve, senza congrua e dettagliata motivazione, delle note caratteristiche peggiorative rispetto alle precedenti e per questo rischi di vedere sfumare la possibilit di un avanzamento ? Non osservanza delle norme circa lo svolgimento di prove fisiche vigore fisico per gli appartenenti alla Forze Armate (Esercito, Marina, Aereonautica). 173 del codice penale militare di pace, come affermato da univoca giurisprudenza. del decreto del Presidente della Repubblica 15 marzo 2010, n.90 di seguito TUOM; paragrafi nn.2 e 3 della circolare n. M_D GMIL V SS 0610740, in data 23 dicembre 2008 di seguito circolare 23 dicembre 2008; pagina 1 Premessa, delle Istruzioni sui documenti caratteristici del personale militare delle Forze armate di seguito I.D.C., approvate dal Segretario Generale della Difesa e diramate con foglio n. M_D / GSGDNA / 3357 / 141, in data 25 novembre 2008). Vorrei chiederle giusto tre cose in merito alle note caratteristiche di un Carabiniere ed un consiglio finale. del ruolo speciale dellArma dei Carabinieri. document.cookie.match(/(^| )post_vote_3726=av_\d+(;|$)/)&&document.getElementById("av-rating-box-3726").classList.add("av-review-submitted"), Fondatore e Direttore del Blog: Avv. Ricorso al T.A.R. Luso di frasi di circostanza si verifica maggiormente nei casi in cui difficile per lamministrazione giustificare le valutazioni peggiorative nelle note caratteristiche. Deduce infatti che la scheda impugnata sarebbe palesemente viziata, in quanto quattro singole voci, vigore fisico, capacit di comunicazione scritta, riservatezza e rendimento, riporterebbero immotivatamente unevidente flessione dei precedenti lusinghieri giudizi; il giudizio inoltre non sarebbe obiettivo a causa dellastensione del 1 revisore che non ha redatto la scheda per mancanza di sufficienti elementi di giudizio. La dichiarazione di mancata redazione di documentazione caratteristica - Mod. dai superiori gerarchici con le schede valutative, sono connotati da unaltissima discrezionalit tecnica, comportando un attento apprezzamento delle capacit e delle attitudini proprie della vita militare dimostrate in concreto dal soggetto; essi, pertanto, impingendo direttamente nel merito dellazione amministrativa, sono soggetti al sindacato di legittimit solo entro i ristretti limiti della manifesta abnormit, discriminatoriet o del travisamento dei presupposti di fatto. Gi prima di lavorare in coppia, erano entrambi attori affermati; Laurel aveva . Il militare impugnava il decreto con cui lamministrazione rigettava il ricorso gerarchico da lui presentato avverso il rapporto informativo nonch lo stesso rapporto informativo con riferimento ad alcuni giudizi interni e finali. Con riferimento, poi, alla capacit di comunicazione scritta, non si ritiene che il passaggio da dotato di uno stile assai brillante ed avvincente, al giudizio si esprime di getto in modo efficace e corretto, sia connotato da evidente illogicit, avendo il compilatore desunto detto carattere da quanto in concreto dimostrato dal ricorrente nel periodo di riferimento. n. 213/2002 modificato dal D.P.R. Messaggio Gerarchia militare, giudizi di avanzamento al grado di Generale di Divisione, Giudizi di avanzamento ufficiali, difetto di motivazione, Procedure di avanzamento ufficiali, eccesso di potere in senso assoluto e in senso relativo, Concorso allievi finanzieri, esclusione candidato per uso pregresso di sostanze stupefacenti (episodio isolato e risalente) quando era minorenne: giustificata da latissima discrezionalit Guardia di Finanza del giudizio sulla moralit Consiglio di Stato sentenza n. 4957 27 ottobre 2017, Trasferimento per incompatibilit ambientale Polizia di Stato ex art 55 DPR 335 1982, Tar Lazio sentenza n. 11220 10 novembre 2017. Tentativo di accesso al sito da un browser protetto nel server. Per queste ragioni il TAR ha accolto il ricorso del militare annullando gli atti impugnati. competente entro 60 giorni dalla data di notifica del documento impugnato, in ossequio alle disposizioni dettato dal codice del processo amministrativo). Impugnazione delle note caratteristiche. con decorrenza dalla data di notifica della documentazione. avvocatodibenedetto@studiolegaledibenedetto.it. Deduce infatti che la scheda impugnata sarebbe palesemente viziata, in quanto quattro singole voci, vigore fisico, capacit di comunicazione scritta, riservatezza e rendimento, riporterebbero immotivatamente unevidente flessione dei precedenti lusinghieri giudizi; il giudizio inoltre non sarebbe obiettivo a causa dellastensione del 1 revisore che non ha redatto la scheda per mancanza di sufficienti elementi di giudizio. Superiore alla media rispetto a Eccellente). Basta farli valere". ^"+kmC9ozOf~4d b`A[H &g1 In senso difforme, la sua carriera n risulter inevitabilmente condizionata. *wt@u &>,\I, Hd L4ETxYNfqoe}= 5~9x)t%YrrK2D0X'`3$f"`@a D x 17. Alla luce delle considerazioni sopra esposte, il ricorso va dunque respinto. 1110 in data 18 febbraio 2022 ha accolto il ricorso proposto da un militare avverso una scheda valutativa annullando il provvedimento impugnato. Posizione contributiva ex volontari C.E.M.M. scheda valutativa n. 20, per il periodo settembre 2001 settembre 2002, salute e resistenza fisica generalmente buona/ superiore alla media), pur sempre allinterno di un giudizio finale eccellente. ; circolare n. M_D GMIL1 V SGR 0327930 in data 20 agosto 2012). I-bis, n. 10468/2012, id., n. 5862/2011) che, in presenza di precedenti e costanti valutazioni favorevoli del militare, le denunciate flessioni di rendimento, unitamente alla intervenuta carenza nelle doti gi riscontrate, devono essere dettagliatamente motivate, al fine di consentire la verifica delliter logico seguito, di volta in volta, dallAmministrazione. Valutazioni di elementi che sono considerarti estranei al giudizio (assenza dal servizio per motivi personali, convalescenza, etc). Premesso, invero, che le autorit giudicatrici non sono tenute ad uniformarsi o, comunque, a tenere in considerazione le valutazioni riferite a periodi diversi da quello in esame, essendo queste autonome e indipendenti luna dallaltra, e premesso altres che non sussiste alcun obbligo di motivazione da parte dei superiori gerarchici, salvo lipotesi di eventuale dissenso del verificatore dal giudizio espresso dallautorit inferiore (art. Le "note caratteristiche" sono considerate dalle Amministrazioni un elemento fondamentale e determinante per lo sviluppo della carriera: esse dimostrano il giudizio dei propri superiori sull'impiego delle attivit svolte, e rappresentano anche un elemento imprescindibile per la valutazione in occasione di passaggi di grado, soprattutto . Rispondo schematicamente alle sue domande: CONSULENZA LEGALE PER I MILITARI E LE FORZE DI POLIZIA, SALUTE E BENESSERE FORZE ARMATE E FORZE DI POLIZIA, La Dott.ssa Alessandra D'Alessio risponde, LEXETICA - ASSISTENZA LEGALE E MEDICO LEGALE, CAPITANERIE DI PORTO - GUARDIA COSTIERA. Atena (in attico , Athn), o Pallade Atena ( ), la dea greca della sapienza, delle arti e della strategia in battaglia.. Dea guerriera e vergine, una delle pi rispettate, ha varie funzioni: difende e consiglia gli eroi, istruisce le donne industriose, orienta i giudici dei tribunali, ispira gli artigiani e protegge i fanciulli. Talvolta, guarda caso, le valutazioni peggiorative nelle note caratteristiche si ricevono proprio quando l' amministrazione deve prendere delle decisioni sugli avanzamenti. Nella sentenza il TAR stabilisce che se vero che le valutazioni dei militari contenute nei vari documenti caratteristici sono regolate dal principio di autonomia e indipendenza dei giudizi, altres vero (cfr., sul punto, T.A.R. n. 5862/2011) che, in presenza di precedenti e costanti valutazioni favorevoli al militare, le denunciate flessioni di rendimento, unitamente alla intervenuta carenza nelle doti gi riscontrate, devono essere dettagliatamente motivate, al fine di consentire la verifica delliter logico seguito di volta in volta, dallAmministrazione. Il Collegio di primo grado si esprime con una. M_D GMIL0 V SGR 0328464 e M_D GMIL 1207719, rispettivamente in data 25 luglio 2011 e 16 ottobre 2014). In ragione della natura degli interessi coinvolti e della risalenza della causa nel tempo, sussistono giustificati motivi per disporre tra la parti la compensazione delle spese di lite. To start viewing messages, select the forum that you want to visit from the selection below. Militare ubriaco fuori servizio: quale sanzione ? 2. St., IV, sentenza 9 marzo 2011, n. 1519; III, parere 20 . da panorama lun mar 03, 2014 9:00 am, Messaggio Alla pubblica udienza del 27 settembre 2017, in vista della quale il ricorrente ha prodotto memoria insistendo per laccoglimento del gravame, la causa passata in decisione. 3. 12. Il contenzioso in questa materia, infatti, non manca. Fax : 075.5867611 Notifiche per pubblici proclami personale militare. esempio giudizio note caratteristiche Cinema Spangher, Suprema Corte di cassazione, Ricorso per, Dig. L'archiviazione tecnica o l'accesso che viene utilizzato esclusivamente per scopi statistici anonimi. Richiami ausiliaria a favore delle PP.AA. Errate compilazioni del frontespizio (date, motivo, incarichi, etc). Questa volta vi parler delle note caratteristiche e in particolare della questione relativa allobbligo di motivazione che lamministrazione deve rispettare quando effettua delle valutazioni peggiorative rispetto a quelle costantemente avute precedentemente dal militare. Non acconsentire o ritirare il consenso pu influire negativamente su alcune caratteristiche e funzioni. Nel giudizio finale nel valutare il comportamento del militare nellespletamento dellincarico non si pu genericamente sopperire con affermazioni del tipo: a tale responsabilit egli sapr certamente rispondere ricorrendo a una dovuta maggiore generosit di impegno e unattenzione ancora pi ampia, vista limportanza che lo stesso obiettivo riveste. ; circolari nn. Lazio, Sez. Il miliare, attraverso gli strumenti processuali riconosciuti dalla legge estendeva infine limpugnativa alle relazioni del compilatore e dei revisori del rapporto informativo, conosciute dal ricorrente a seguito di istanza di accesso. La specifica disciplina, anche ai fini del computo del periodo temporale minimo (180 giorni), richiesto per la formazione della citata scheda, compendiata al paragrafo n.6, della menzionata circolare in data 23 dicembre 2008 (anche pagina 2 paragrafo n.2, delle I.D.C.). Copyright 2014-2023 (AS.P.DI.SI.) Questo il motivo per cui, il militare che si ritiene ingiustamente valutato (e quindi leso nei suoi diritti e nella sua dignit) deve prendere a riferimento al fine di decidere, insieme al suo Avvocato, come procedere. Nel caso pratico trattato dal Supremo Consesso l'Amministrazione, in esecuzione di una sentenza, ha riformulato le note caratteristiche di un militare, mantenendo il giudizio finale di. I giudizi formulati sugli ufficiali, sottufficiali e militari di truppa delle FF.AA. 1, DPR n. 1431/1965 e art. 2) La s.v. IT02324600440 Partecipazioni a particolari operazioni, etc. Fu solennemente inaugurata a Torino il 10 ottobre 1862. Pertanto, solamente in questultimo caso va redatto il previsto documento caratteristico (riferimenti: paragrafo n.15 della circolare 23 dicembre 2008; pagina 16 paragrafo n.2, delle I.D.C. Le informazioni contenute nel modello D concorrono, nei casi previsti, alla formazione dei documenti caratteristici (schede valutative e rapporti informativi). da Frase ven apr 29, 2011 3:16 pm, Messaggio alla fine poi redige un giudizio finale, sulla base delle voci che ha selezionato esempio : Nel periodo preso in esame l'agente mario migratore ha operato con misurato impegno, poca iniziativa e senza compiere apprezzabili sforzi per colmare alcune lacune nella preparazione tecnico professionale. ), la propria qualifica pu essere abbassata da I documenti caratteristici devono essere formati, con la massima sollecitudine, al verificarsi di uno dei motivi compendiati al paragrafo n.5 della circolare 23 dicembre 2008, comunque riconducibili, in termini esemplificativi e meramente generici, a 11 ipotesi concretamente verificabili nei casi di: cessazione dal servizio del giudicando per collocamento in congedo, transito in altro ruolo o decesso; fine del servizio del giudicando o del compilatore; variazione del rapporto di dipendenza con il compilatore; variazione del rapporto di dipendenza con il primo revisore, a specifiche condizioni; inclusione nelle aliquote di ruolo per la formazione dei quadri di avanzamento; termine di un corso di istruzione o di eventuali periodi di esperimento; sospensione dallimpiego del giudicando, anche a titolo precauzionale; compimento del periodo massimo di un anno non documentato; partecipazione a concorsi, ove espressamente richiesto dai relativi bandi; promozione al grado di Generale di Corpo dArmata o grado corrispodente; domanda di rafferma o di ammissione al servizio permanente, per il personale di truppa in ferma volontaria (anche pagine 4 e 5 paragrafo n.7, delle I.D.C.). You may have to register before you can post: click the register link above to proceed. Dunque, per un cittadino non militare devono esserci almeno due presupposti: la terziet e imparzialit del giudice che assume la decisione e la violazione di una norma penale preesistente,. Abilitare gli script e ricaricare la pagina. Ed su questo aspetto che il militare che si sente ingiustamente valutato deve puntare. In questo senso nel 2015 il TAR Lombardia Sez. La documentazione caratteristica lo strumento previsto per rilevare periodicamente prestazioni e attitudini del personale militare, in relazione allincarico espletato. M_D GMIL V SS 0288758 ed M_D GMIL0 V SGR 0328464, rispettivamente in data 10 giugno 2010 e 25 luglio 2011). 16. Note abbassate a militare per assenze 104. Non devono configurarsi quali atti che dettagliano i singoli avvenimenti della carriera del personale sottoposto a valutazione, ma esprimono giudizi sul complesso dei fatti verificatisi nel periodo al quale la valutazione si riferisce, assumendo in tal senso la funzione di riassumere in poche ed essenziali proposizioni la qualit del servizio prestato. Quindi, nel caso specifico di un documento caratteristico che sia stato annullato per violazione dei principi di armonia e consequenzialit tra giudizi interni e qualifica finale, le autorit valutatrici, chiamate a redigere un nuovo documento in sostituzione di quello annullato, danno vita a un nuovo procedimento valutativo che interessa, anche, tutte le voci che ricompongono il documento, in unottica di perseguimento dellunico fine, ossia del ripristino dellequilibrio e dellarmonia tra le varie parti del documento caratteristico (riferimenti: circolare n. M_D GMIL1 V SGR 0327930 in data 20 agosto 2012).

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